市人社局领导班子2025年度述职报告

2025年，在市委的坚强领导下，市人社局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢牢把握人社部门政治属性、民生属性、服务属性，紧扣“稳就业、强保障、聚人才、促和谐、优服务”主责主业，坚决扛稳压实全面从严治党主体责任，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系和政务服务等重点工作，为全市经济社会高质量发展提供了有力的人社支撑。现将领导班子年度履职情况报告如下。

一、政治统领不偏航——把方向、管大局更加坚定有力

（一）坚持理论武装不松劲，持续筑牢思想根基

领导班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署，特别是关于人力资源和社会保障工作的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。全年召开党组理论学习中心组学习会XX次，开展专题研讨XX次；组织全局性集中学习XX次，覆盖干部职工XX余人次；各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体开展学习活动累计XX余场次。巩固拓展主题教育成果，健全常态化长效化学习机制，创新打造“书香人社·思想领航”读书品牌，形成党组领学、支部研学、青年深学、个人自学的“四学联动”格局，举办“人社大讲堂”、专题读书班、研讨交流会等XX余场次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（二）坚持政治生活不走样，不断锤炼党性修养

领导班子带头严肃党内政治生活，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头讲授专题党课XX次。结合人社职能特点，创新主题党日活动形式，组织开展“追寻红色足迹、传承革命精神”“优化营商环境、党员争当先锋”“重温入党誓词、坚守初心使命”等特色主题党日活动XX余次，用好党性教育基地和本地红色资源，常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉。

（三）坚持政治责任不悬空，坚决确保政令畅通

领导班子牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，制定《局党组及其成员落实全面从严治党责任清单》，层层签订党建工作责任书，构建党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓、机关党委专职抓、党支部具体抓的“五级责任体系”。建立党建工作季度督查、半年评估、年度述职评议考核机制，将考核结果与干部评先评优、选拔任用硬挂钩。对党中央决策部署和省委、市委工作要求，坚决做到不折不扣落实到就业优先政策落实、社会保障制度改革、人才人事工作推进、和谐劳动关系构建等重点任务上，以服务大局的实际成效体现政治担当。

（四）坚持意识形态不失守，持续巩固向上态势

领导班子严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党组重要议事日程、纳入班子成员“一岗双责”、纳入年度述职评议考核，定期分析研判人社领域意识形态形势，紧盯社保基金、就业补助、欠薪治理、考试评审、窗口服务等群众关切领域，做实风险预判、舆情处置、释疑解惑，确保阵地可管可控、导向鲜明正确。坚持把政策宣传与舆论引导同步推进，规范政务公开和新媒体运维管理，持续增强人社工作传播力、引导力和公信力。

二、服务大局不松劲——稳就业、强保障更加精准有效