2025年公司党支部抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2025年是全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神的攻坚之年，也是公司深化改革、转型升级、实现高质量发展的关键一年。作为公司党支部书记，我时刻牢记“第一身份是共产党员、第一职责是为党工作”，紧紧围绕集团“十四五”规划目标，以“铸魂固本、融合共进、创新提效”为主线，团结带领支部全体党员拼搏奋进、砥砺前行，为水务事业的蓬勃发展筑牢了坚实的政治根基。现将一年来的履职情况汇报如下：

一、强化政治统领，深耕思想建设“责任田”

（一）构建“三级联动”学习体系，拧紧思想“总开关”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，创新构建“支委会带头学、党员大会集中学、党小组深入学”的三级联动学习机制。全年组织“第一议题”专题学习15次，深入研读习近平总书记关于生态文明建设、水资源保护等重要论述26篇，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。开展党员大会集中学习8次，围绕“智慧水务建设”“污水治理攻坚”等公司重点工作开展专题研讨6次，形成《提升供水水质保障方案》《污水治理精细化管理措施》等实践成果7项，为公司发展提供了有力的智力支持。班子成员以身作则，带头撰写《新时代水务党建与业务融合发展策略》等高质量心得体会18篇，其中5篇在集团内部刊物发表，起到了良好的示范引领作用。创新推行“学习+实践”双循环机制，会前组织党员深入学习政策理论，会中结合实际业务问题共同研讨解决方案，会后跟踪督促落实情况，有效推动理论学习成果转化率提升至90%，让学习成果切实转化为推动工作的强大动力。

（二）打造“多元融合”教育矩阵，锻造忠诚“硬本领”。制定《2025年度党员素质提升计划》，构建“专题培训+实地教学+线上助学”多元化学习模式。开展“水韵初心”主题读书活动15期，组织党员精读《习近平生态文明思想学习纲要》等原著，人均撰写学习笔记2.3万字，加深了党员对党的创新理论的理解和掌握。选派7名业务骨干参加“水务先锋”巡回宣讲，原创《守护城市水脉》微党课在集团宣讲大赛中荣获二等奖，充分展示了公司党员的风采和担当。积极开展“学习强国”积分挑战赛，建立“日督促、周排名、月奖励”机制，支部党员日均活跃度达99%，月均积分达2000分，较上年提高了20%，营造了浓厚的学习氛围。组织参观“水利发展成就展”“红色革命纪念馆”等红色教育基地5次，举办“水文化论坛”4期，覆盖党员及职工群众100余人次，通过实地感受和交流研讨，进一步增强了党员的党性修养和责任感。