2025年度国企党委理论学习中心组学习总结报告

2025年，XX公司党委坚持把党委理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设、提升治企兴企本领、引领企业高质量发展的关键抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，贯通学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神，结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续在“抓常、求新、从严、促用”上下功夫，推动中心组学习由“会议安排”走向“治理环节”、由“理论输入”走向“实践产出”。全年组织集中学习XX次、专题研讨XX次、专家辅导XX场、现场教学XX次，开展联学联组XX次；班子成员撰写调研报告XX篇、理论文章XX篇，形成学习成果转化举措XX项，为公司改革攻坚、管理提升、稳健运行提供了坚实思想保证和有力智力支撑。

一、主要工作情况

（一）把学习“抓在经常”，夯实常态推进的“三个到位”

公司党委坚持以规范化、清单化、责任化推进中心组学习，在日常运行中突出“三个到位”，让学习不“临时起意”、不“走过场面”、不“空转打滑”。

一是谋划到位，让学习安排“有图可循”。年初研究制定《2025年度党委理论学习中心组学习计划》，同步配套月度学习提示和专题清单，围绕国企改革深化提升、安全生产与风险防控、科技创新与数字化转型、全面从严治党等重点内容设置学习专题，做到“全年有主线、季度有专题、月月有安排”。对每次集中学习明确学习主题、领学人员、研讨要点、成果要求，推动学习从“记在本子里”变为“落在清单上”。

二是领学到位，让示范带动“有声有势”。党委书记扛牢中心组学习第一责任人责任，全年主持学习XX次、领学导学XX次、点评发言XX次，带头原著精读、带头研讨交流、带头下基层讲党课。班子成员落实“一岗双责”，坚持“带着问题学、围绕主业谈”，结合分管领域至少作重点发言XX次，推动学习从“同坐一排听”转向“人人上台讲、件件落到事”。

三是保障到位，让过程管理“有章可依”。建立“秘书统筹、部门供给、全程留痕”的运行机制，宣传（党群）部门牵头编制学习资料包XX期，及时汇编重要论述、政策解读、案例参考；严格执行考勤登记、会议记录、档案归集、成果收集等规定，做到“每次学习有资料、有记录、有交流、有清单”。形成“每月有学习、每季有研讨、半年有通报、年终有总结”的稳定节奏，确保学习不断线、不断档、不松劲。