某委党组2025年度述职述廉述党建工作总结

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市发改委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实习近平总书记考察我省重要讲话精神及在进一步推动长江经济带高质量发展座谈会上的重要讲话精神，全面对标省委工作部署和市委工作要求，锚定“走在前、勇争先、善作为”目标定位，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以实干担当为保障，紧紧围绕打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”战略任务，主动投身“三大攻坚行动”，统筹推进党建引领、经济运行、项目建设、改革创新等重点工作，全力助推全市经济社会高质量发展，各项工作取得阶段性成效。

一、主要工作情况

（一）强化党建引领，筑牢发展根基，激活高质量发展“红色引擎”。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，推动机关党建与业务工作深度融合，实现党组织全面进步、全面过硬，为发改工作高质量推进提供坚强政治保障。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，全年召开37次党组扩大会专题学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，8次组织专题研讨会开展深度研讨，做到常学常新、常悟常进。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，结合发改工作实际开展专题学习研讨5次，组织党员干部深入县区、部门开展政策宣讲12场，推动党的创新理论进基层、进企业。将学习贯彻习近平总书记考察重要讲话精神与“解放思想大讨论”“大抓落实年”等活动紧密结合，动态调整行动方案任务清单，细化分解126项具体任务，实行目标具体化、任务清单化、项目责任化管理。紧盯国家宏观政策导向，形成《关于落实国家一揽子增量政策的对策建议》等高质量专报74篇，获市委、市政府主要领导肯定性批示42次，其中我市山水林田湖草综合治理工作经验被中央区域协调发展领导小组办公室简报推广，为全市发展提供了有力政策支撑。二是抓实党纪教育，严明纪律规矩。深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，以新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习贯彻为契机，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。举办为期2天的专题读书班，邀请法学专家开展专题辅导3场，组织新入职干部参加“党纪第一课”，观看《忠诚与背叛》《强化正风肃纪》等警示教育片10部，覆盖全委党员干部800余人次。“七一”前夕，邀请市政府分管领导讲授党纪教育专题党课，组织开展“学条例、守纪律、强担当”主题党日活动，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。建立纪律教育长效机制，将纪律教育融入日常工作，通过廉政谈话、案例通报等方式，常态化开展警示教育，全年开展纪律作风提醒谈话156人次，营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。三是加强意识形态，筑牢思想阵地。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建考核、干部考核、民主生活会和组织生活会重要内容，全年专题研究意识形态工作4次，牢牢掌握意识形态工作领导权。精心运营“发改”微信公众号，发布政策解读、工作动态等权威信息230余条，阅读量突破15万人次；高效办理“12345”政务服务热线、民生通道等平台诉求320余件，办结率和群众满意度均达98%以上。加强对外宣传引导，精心策划“发改攻坚印记”系列报道，在市级以上媒体刊发稿件86篇，讲好发改故事、传播发改声音。严格落实信息发布“三审三校”制度，开展意识形态领域风险排查6次，及时化解苗头性、倾向性问题，确保意识形态领域安全稳定。四是建强干部队伍，提升履职能力。坚持党管干部原则，树立“不搞论资排辈、不搞平衡照顾、不唯推荐票数”的选人用人导向，选拔任用18名政治过硬、实绩突出的优秀干部，轮岗交流中层正职干部11名，激发队伍活力。创新干部培养模式，打造“发改大讲堂”“发改小学堂”学习品牌，举办业务培训45期，其中“大讲堂”聚焦宏观政策、项目管理等重点内容开展15期专题讲座，“小学堂”围绕日常业务开展30期实操培训，印发发改系统应知应会“200条”读本，全委干部业务能力显著提升。选派3名年轻干部到国家发改委跟班学习、到招商一线挂职锻炼，组织40余名干部参加省发改委业务培训，提升干部专业素养。丰富干部文化生活，组织参加全市运动会、健步行、“嘉游赣”等文体活动12场，开展“三八”妇女节、“五四”青年节主题活动，增强队伍凝聚力和向心力，营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围。五是深化从严治党，压实主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，制定年度工作要点，层层签订全面从严治党责任书和廉政承诺书，形成“党组书记负总责、班子成员分工负责、科室负责人具体负责”的责任体系。全年37次党组会专题学习研究全面从严治党和党风廉政建设工作，严格落实请示报告制度，及时向市委、市纪委监委汇报工作情况。深入开展政治谈话，党组书记与班子成员、科室负责人谈话42人次，班子成员与分管科室干部谈话98人次；高质量召开民主生活会和组织生活会，党组书记带头开展批评和自我批评，班子成员主动揭短亮丑，在红脸出汗中校正偏差、凝聚共识。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，开展作风纪律专项检查6次，点名道姓通报违规违纪问题3起，查处不作为、慢作为问题5个。扎实推进巡视巡察整改，建立“问题、任务、责任”三张清单，完成42项整改任务，健全完善制度15项，整改成效得到巩固提升。