2025年民主生活会个人对照检查材料（最新五个方面）

按照党中央和上级党组织关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照“五个带头”要求，聚焦思想、政治、作风、能力、纪律等方面，深入查摆差距不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照“两个维护”的政治要求，主要还存在以下差距：

一是理论学习不够系统深入，学用结合还不够紧密。能够按要求参加集体学习和专题研讨，全年参加党组（党委）理论学习中心组学习、支部集中学习等共XX次，撰写学习体会XX篇，但对党的创新理论学习更多停留在按要求完成规定动作，缺少对重点内容的系统梳理、融会贯通和联系实际的深度思考。比如，对一些新部署新要求，往往以传达学习、记录笔记为主，在结合本单位职能职责开展专题研究、形成可操作落实举措方面还不够有力，对背后的逻辑依据、实践路径思考不够深入。

二是政治敏锐性还不够强，抓早抓小还不够及时有力。对大是大非问题能够旗帜鲜明、立场坚定，但在日常工作中对一些不够严肃的言论、不够规范的表述，存在“碍于情面、当场不好说”的顾虑，提醒不够及时、态度不够坚决、跟踪不够到位。比如，在个别会议材料审核中，对政策表述不够严谨、用词不够规范的问题，有时认为修改即可，没有从政治高度严格把关，导致同类问题在后续材料中仍有反复。

三是政治要求落到工作链条不够细，统筹把关还不够精准到位。推进重点任务时，能够围绕中心、服务大局，但把政治标准嵌入流程管理、制度执行、闭环督办等环节还不够到位，存在从业务角度抓进度、抓节点多，从政治角度抓风险、抓规范少的情况。比如，在跨科室协同事项推进中，更多强调时限和结果，对风险研判、舆情预判、合规边界等关键因素统筹不够，导致个别工作推进中出现返工、补充完善等情况，影响了工作质效。

（二）带头固本培元、增强党性方面

对照党性原则和党员领导干部标准，主要还存在以下差距：

一是党性锤炼抓得不够经常，自我检视还不够严格到位。能够按要求参加组织生活，落实“三会一课”、主题党日等制度，但在日常工作中有时把“完成任务”当作“达到标准”，对照党章党规党纪自省自查不够经常、标准不够高。比如，工作任务重、节奏快时，更多精力放在推进具体事项上，对一些应当及时反思校正的细节问题，没有做到事前提醒、事中约束、事后复盘贯通用力，导致党性锤炼的持续性、穿透力不足。