县委办公室2025年干部作风建设提升年活动工作总结

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强作风建设的系列决策部署，根据县委统一安排，*县委办公室自2025年初全面启动并扎实开展了“干部作风建设提升年”活动。一年来，县委办紧紧围绕县委中心工作和全县发展大局，坚持以政治建设为统领，以提升“三服务”水平为核心，以解决突出问题为导向，采取一系列有力措施，推动干部作风实现新转变、机关效能得到新提升、服务大局展现新作为。现将全年活动开展情况总结如下。

一、基本情况

2025年是实施“十四五”规划的收官之年，做好各项工作意义重大。县委办作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，深刻认识到干部作风是影响决策落实、推动发展的关键因素。为此，我们坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，将作风建设贯穿于参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障等各项工作全过程，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的模范干部队伍。

（一）聚焦政治引领，筑牢思想根基，持续深化理论武装

坚持把党的政治建设摆在首位，以理论上的清醒保证政治上的坚定。一是抓实常态化学习教育。严格执行“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、专题读书班、“周一夜学”等形式，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。全年组织各类集中学习活动36期，开展专题研讨12次，确保党的创新理论入脑入心。二是持续推进学习教育常态化。巩固深化党纪学习教育成果，推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。组织开展“守护绿水青山涵养清廉生态”等系列主题党日活动，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。三是创新教育培训模式。依托县委党校等阵地，结合我县“党建赋能·突破提升”专题培训选派业务骨干参加履职能力提升培训，着力解决“本领恐慌”和“能力不足”问题。同时，开展“干部‘营养餐’关爱行动”系列讲座，邀请先进典型分享经验，有效提振了干部队伍的精气神。