市国资委党委书记2025年度民主生活会个人发言提纲 (本页约7100+字)
2026-01-05 06:03:52 110

市国资委党委书记2025年度民主生活会个人发言提纲

根据市委统一部署和市国资委党委工作安排,本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题,深入学习领会党的二十大及二十届三中、四中全会精神,认真学习党章党规党纪,广泛征求委机关各处室、各市管企业、基层党员群众及服务对象的意见建议,并紧扣会议明确的对照检视重点方面,深入进行党性分析,深刻查摆自身存在的问题,剖析问题产生的根源,明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下。

一、征求意见情况

为开好本次民主生活会,会前,本人通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式,广泛听取了班子成员、委机关各处室负责同志、部分市管企业主要负责人、基层党组织书记、一线党员代表及服务对象的意见建议。经梳理归纳,主要集中在以下几个方面:

(一)在深化国资国企改革方面:推动改革政策精准落地、破解历史遗留问题的力度和韧性有待进一步加强;指导企业完善中国特色现代企业制度、提升公司治理效能的系统性、穿透性有待提升;在推动国有经济布局优化和结构调整中,前瞻性谋划和战略性推动的深度还需加强。

(二)在强化国资监管效能方面:运用数字化、智能化手段提升监管精准性和有效性的能力有待提高;对企业投资、产权、财务等关键领域和环节的风险预警和动态监控体系需进一步完善;分类考核、差异化监管的精准度和导向性有待优化。

(三)在加强企业党的领导和党的建设方面:推动党建工作与企业生产经营深度融合的机制和载体创新不足;指导企业基层党组织特别是混合所有制企业、新组建企业党组织规范建设、作用发挥的力度需加大;对企业领导班子和领导人员队伍建设的整体规划、系统培养有待加强。

(四)在干部队伍建设与关心关爱方面:国资系统干部队伍专业化能力培训的针对性和实效性有待提升;优秀年轻干部发现培养和选拔任用的渠道和方式需进一步拓宽;对企业干部职工特别是困难职工、离退休老同志的关怀帮扶机制可进一步健全。

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