医院党委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个方面）

根据县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求，医院党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，扎实开展会前学习研讨XX次，广泛征求意见建议XX条，深入开展谈心谈话XX人次，在此基础上，全面对照“五个带头”方面内容，紧密联系医院改革发展实际和班子成员思想、工作、作风实际，认真查摆突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

医院党委班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，能够贯彻落实上级决策部署，但对照更高标准、更严要求，在把方向、管大局、保落实上仍有差距。

一是学思用贯通还有差距。班子成员能够坚持读原著、学原文、悟原理，按要求参加党委理论学习中心组学习，但在“学深悟透、融会贯通”上用力还不够，存在学习内容覆盖不够全面、联系实际不够紧密的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于卫生健康工作的重要论述，能够学、能够讲，但在结合县域医疗实际把学习成果转化为推动改革发展的思路举措上，研究不够深入、抓手不够具体。比如，围绕公立医院高质量发展、学科建设、科研创新、智慧医院建设等重点任务，有时更多停留在对标要求、明确方向层面，在细化为可操作的工作方案、任务台账和制度机制上还不够到位，导致学习部署较多、落地措施不够细的现象仍然存在。

二是察风险苗头还有短板。班子成员在大是大非面前能够做到立场坚定、态度鲜明，但对一些苗头性、倾向性问题的政治属性认识还不够到位，习惯从业务角度分析多、从政治角度研判少，在见微知著、防患未然方面仍需加强。比如，对医疗纠纷、患者投诉、网络舆情等情况，能够做到及时处置、快速回应，但在举一反三查找服务流程漏洞、管理制度短板、作风纪律问题上，有时抓得不够深，更多着眼于把事情稳妥处理，对背后可能引发的舆论风险、社会风险预判不够靠前，导致同类问题在个别环节反复出现。

三是抓末端落实还有堵点。对上级关于分级诊疗、县域医共体建设、医保支付方式改革（DRG/DIP）等任务，医院能够及时制定方案、明确责任，但在统筹协调、攻坚突破、压实末端上力度还不够，推动政策措施落地见效的穿透力仍需提升。比如，在推进双向转诊、检查检验结果互认、紧密型医共体协同等工作中，制度建立较快，但在院内科室联动、资源下沉、流程再造、绩效导向等方面配套不够完善，导致部分制度落实不到位、流程衔接不顺畅、执行效果不够理想，与群众期盼仍有差距。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

医院党委班子始终把坚定理想信念作为安身立命的根本，能够严格落实党内政治生活制度，持续加强党性锻炼，但对照更严要求，在常抓常严、抓细抓实上仍有不足。