县政府办公室领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（五个带头）

根据县委统一部署，按照本次民主生活会主题要求，办公室局领导班子紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化的核心要义，聚焦高质量发展首要任务，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、坦诚进行谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密联系班子思想、职责和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

班子对照“五个带头”要求，逐项深入查摆，共梳理出以下五个方面十五个具体问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的“转化率”有待提升，政治判断力存在温差。虽然坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，理论学习中心组学习实现了常态化，但在将党的创新理论蕴含的立场观点方法，创造性转化为谋划推动办公室“三服务”工作的具体思路和务实举措上，还存在学用脱节现象。例如，在服务县委、县政府谋划2025年产业发展大会相关材料时，对如何将“新质生产力”这一重大理论创新与*县*产业园、*科创平台等具体载体深度融合，提出的参谋建议多停留在概念阐释和原则要求层面，缺乏具有突破性、可操作性的路径设计和政策储备，未能完全达到通过文稿服务直接推动县委决策思路深化的预期效果，反映出从政治高度审视发展问题、把握战略机遇的能力尚有不足。二是政治执行的“穿透力”有待加强，政治领悟力存在偏差。对党中央的大政方针和省委、市委、县委的决策部署，能够做到第一时间传达学习、制定落实方案，但在确保精神实质不衰减、工作要求不走样地穿透到基层末梢方面，督查督办机制有时未能完全发挥“利剑”作用。例如，在督办2025年度全县深化“放管服”改革优化营商环境重点任务时，更多关注各责任部门是否按时报送书面进展，对于改革举措在街道便民服务中心、园县企业服务窗口的实际落地效果，以及市场主体和办事群众的真实感受，缺乏常态化的暗访核查和第三方评估，导致个别环节出现了“上热中温下冷”的现象，未能始终以最坚决的态度、最严格的标准保障政令畅通。三是政治敏锐的“洞察力”有待锤炼，政治鉴别力存在时差。对意识形态领域的复杂性认识足够，也建立了相关研判机制，但在面对经济社会转型期各类风险挑战交织叠加的新情况时，从一般性事务中发现政治端倪、从苗头性倾向中察觉政治隐患的能力还需增强。例如，在办理涉及*领域历史遗留问题的信访件或网络舆情提示时，有时将其单纯视为业务范围内的矛盾纠纷，未能第一时间从维护政治安全和社会稳定的高度，联动相关领域专家进行综合风险研判，并提出前瞻性、系统性化解方案报县委、县政府决策，政治上的警惕性和预见性需要时刻保持在线状态。