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想当领导，先学会用好这三种时间
想当领导，先学会用好这三种时间 我们都曾从镜头下看到过领导的光鲜时刻，但镜头外是什么状态，不了解的人可能会认为领导工作很轻松，但体制内的人，尤其在领导身边的人，可能会有更深刻的感受，因为领导的工作
如果说写材料是一场旅行，你知道旅行的目的地吗？
如果说写材料是一场旅行，你知道旅行的目的地吗？ 我发现，脑子里虽然不想具体材料了，但却一刻也不能停止思考。说实话，我感觉我再也回不到，吃饱了就想睡，睡起了就想玩，玩累了就想吃的周而复始爽歪歪的年代
做好机关文稿服务工作的感悟
字字珠玑显匠心篇篇文稿见真章——做好机关文稿服务工作的感悟 文稿起草是以文辅政的主要形式，也是政务工作的基本内容。成如容易却艰辛，看似寻常最奇崛。每篇成功的文稿背后都凝结着汗水和心血，都隐藏着诀窍
“四有”领导，才是真正的好领导！
“四有”领导，才是真正的好领导！ 1.有胸怀，敢于容纳有能力、有才华的人。 对于大多数领导来说，不愿意使用太有才华和能力的人，因为他们认为太有才华和能力的人不好驾驭，搞不好还会有损自己的领导权威和
“三忌三要”写好干部考察材料
“三忌三要”写好干部考察材料 撰写干部考察材料是组工干部的基本功。但从以往撰写的考察材料来看，“一顶帽子大家戴，一件马褂众人穿”的公式套用写作形式普遍存在。这种含糊笼统、千人一面、人云亦云的考察材
遇到急材料该怎么办
遇到急材料该怎么办 公文写作过程中经常会遇到临时需要的急材料，这个时候作为材料起草人员既要保证在规定时间内完成，还要保质保量，这就是非常大的考验。 今天恰好遇到了一个下班临时通知的会议材料，刚写完
职场复杂，如何成为一个“人精”？
职场复杂，如何成为一个“人精”？ 所谓人精，顾名思义，就是精通于人性特点和人情世故。 对自己有清醒的认识，对他人有准确的判断，不为难自己，不苛责别人，总能在变局中找到为人处事的平衡。 下面这些为人
真正优秀的人，往往是不动声色的
真正优秀的人，往往是不动声色的 老子说：“善者不辩，辩者不善。” 真正有修养，有境界的人，都能管住嘴，守住心，在人际交往中表现出自己的格局和智慧。 知人不评人 知人，是清醒。不评，是修养。 不要根
材料要写好前戏需做足、后戏不能少
材料要写好，“前戏”需做足、“后戏”不能少 写一篇材料的任务拿到手后，你的第一反应是什么？第一个动作是什么？
材料写作的九字真言
材料写作的九字真言 九字真言，每三言一个阶段，分别是写之前的谋篇构思、写之中的句句斟酌以及写之后琢磨审校。 大家看下面这个“九宫格”。 可以看到，九个字，理在正中，代表着它的中心地位，意思就是材料
怎样把材料写出彩
怎样把材料写出彩 【核心观点】 一篇材料，只要有匠心独运、可圈可点之处，有引人注目、发人深省的地方，就是出彩。 材料的出彩之处，主要集中在这样几个方面：一是有文采；二是有好词；三是有金句；四是有特
在体制内，如何培养沉稳的气质？
在体制内，如何培养沉稳的气质？ 气质，源于心态、体态以及处事的方法和技巧等等。 在体制内工作，培养沉稳的气质尤为重要，因为不管在谁的眼中，急急忙忙、火烧火燎都是不够成熟和靠谱的体现，也必将难以将工
占据领导心智，从研究领导需求开始
占据领导心智，从研究领导需求开始 前面我说过，占据领导心智，不是一上来就请客送礼。 当然，也不是见了领导面，就一顿点头哈腰，奴颜婢膝，鞍前马后。 很多人都想讨好领导，让领导关心关照自己，但很多人都
写材料之三重门
“写材料”之“三重门” 机关文稿写作，俗称“写材料”，几乎是年轻干部公认的“苦差事”。笔者从事文字工作已近五载，略懂之乎，窃以为“写材料”虽辛苦，但只要掌握寻“门”而入之道、倚“门”而歌之方、破“
党办人要养成五个好习惯
党办人要养成五个好习惯 “要事难事样样都要负责，大事小事个个不能出错”。不出差错，是党办工作的基本要求。要想不出差错，就得养成好习惯，苦练“基本功”，始终在岗在行在状态，练成一副“钢筋铁骨”，练就
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