在接到省局下发的《关于推进社会力量办体育的调研》通知后,局党组高度重视,安排专人负责本次调研活动行程安排。现将我市社会力量办体育的基本情况、近几年采取的主要措施和取得的成效、存在的问题和困难及下一步工
近期公司党委研究决定对*工厂副厂长岗位进行人员配备,采用组织选拔的方式开展。首先于20*年*月*日开展会议推荐,20*年*月*日-*日开展了谈话推荐。会议推荐共*人参会,*人推荐*担任目标岗位,推荐率
各位代表、同志们: 今天,我们隆重召开新区总商会第一次代表大会。本次会议是新区非公经济领域的一次盛会,也是新区经济发展中的一件大事,标志着新区总商会工作迈入了新的阶段,这对聚集各方力量,合力推动非公经
去年以来,我县坚持以问题为导向,强化系统思维,探索构建年轻干部源头储备、实践锻炼、激励管理培养选拔“生态链”,着力破解年轻干部队伍建设“中梗阻”问题,助力县域经济高质量跨越式发展。 一是增加“源头活水
同志们: 今天,我们召开学校党委人才工作会议,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,学习贯彻中央、省委人才工作会议精神,分析学校人才工作形势,研究部署人才工作重点任务,加快实施人才引领发展战略,全方位推
一、三个心态  1.真诚第一 想要与人顺畅沟通,首先要有真诚的心态,不玩虚的、不做作。内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上,所以弄巧成拙不如敞开心扉,用最真实的一面与人沟通。说得好
今年上半年以来,**机关党支部在上级组织部门和**机关党委的正确指导下,严格贯彻落实习近平总书记关于抓好基层党组织建设的指示要求,以提升组织力为重点,突出政治功能,紧密结合本支部的工作业务,加强党支部
机关是指导基层建设发展的“指挥部”,机关干部能力素质强弱,直接决定机关工作质效。为更好地发挥机关指导帮建基层作用,机关干部无论“新老”,都应掌握用好机关工作“三字诀”,争做一名合格的机关干部。 立足岗
在官场,机关干部尤其是年轻公务员如何快速地成长至关重要,本文列举出七种绝佳路径,供大家学习思考。   一、学习借鉴方面:从照搬走向创新   越是善于学习借鉴的干部越能有效而快速地提高能力、增强本领
在机关工作,要牢固树立起纪律意识和规矩意识,从平时为人处事的细节出发,划清五道“红线”,做到“五忌”。 划清执行红线,切忌“自搞变通”。执行力可以说是纪律规矩的重要体现,如果说有人在执行落实上打折扣、
一、初来乍到“不要急”  刚到机关工作对各方面不熟悉,不可能马上就有许多重要任务。要学的东西又很多,偶尔遇到要做的事又不知怎么处理,这种情况下,就容易出现急躁情绪。为此,要特别注意以下方面:  眼里有
机关品牌是以机关文化为核心,以管理为关键,以服务为支撑,渗透机关工作全过程的各种理念、意志、行为规范和管理风格的总和,是机关核心价值观的外在表现。开展机关品牌建设是解放观念、转变作风、提高效能的重要举
掌握机关办事的“艺术”,正确处理好以下四种关系至关重要。  1、过程与结果的关系  判断办事成功与否,是以结果为标准而不是以过程为标准。不过,没有成功的过程,一般来说也不可能有成功的结果。同样,也不能
办事是机关的重要职能。会办事,就是把好事办好,把难事办成,把不放心的事办放心。在讲原则、依法规、按程序、守规矩、明职责的基础上,这7个辩证法可以让你更会办事。  1、急事稳办  越在紧急情况下,越要稳
1.突发事宜“冷”处理。  所谓“冷”处理,并非搁置一旁、无所作为,而是冷静对待,不可自乱阵脚。紧急情况下的急事处理,核心在于调整好速度与成果的关系,只有遇事不慌、稳重求快,才能在高压下做出高效率的应
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